Job Description
ADA Cosmetics International produziert hochwertige Kosmetikprodukte für die internationale 3- bis 5-Sterne-Hotellerie. Unser Portfolio umfasst exklusive Luxusmarken, angesagte Lifestylekonzepte, Wellness orientierte Pflegelinien sowie zertifizierte Naturkosmetik – und wir lassen uns immer wieder Neues einfallen.
Mit über 600 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir kreative Ideen, übertragen diese in marktfähige Konzepte und setzen Trends weit über das Hotelbad hinaus.
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – mit Schwerpunkt im gewerblichen Bereich
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die Anzeigenschaltung bis zur Einstellung
- Aktive Mitgestaltung des Recruitings, insbesondere durch kreative Ideen und den Mut, neue Wege zu gehen – z. B. über Social Media oder innovative Suchstrategien
- Erstellung, Pflege und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie Unterstützung im Vertrags- und Bescheinigungswesen
- Mitwirkung bei der Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools
- Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft sowie in Projekten des HR-Teams
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Schwerpunkt in der Betreuung gewerblicher Mitarbeitender
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Grundwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Tools, idealerweise im Kontext der Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Freude am Recruiting sowie die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und HR-Themen aktiv – auch über Social Media – sichtbar zu machen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsgeschick
- Hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie eine vertrauenswürdige, zuverlässige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung
- Onboarding und Feedbackkultur
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und Verantwortungsübernahme
- Diverse Sozialleistungen wie Kantine, Dienstrad-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Sportangebote
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten