Job Description
In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.
Personalreferent*in
- Eigenverantwortliches Betreuen von Geschäftsbereichen, wie Finanz und Rechnungswesen
- Personalbeschaffung und Personalauswahl
- Durchführen aller Prozesse im Personalbetreuungsbereich inkl. disziplinarischer Maßnahmen sowie arbeitsrechtlicher Themen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Erstellung von Anhörungen
- Spezialist für Stellenbeschreibungen und -bewertungen gemäß Tarifvertrag
- Beraten der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirken in HR-Projekten, zum Beispiel Einführung der digitalen Personalakte
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt; oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau inklusive abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit
- Offenes sowie selbstsicheres Auftreten und Serviceorientierung
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (vorwiegend in Word) und Erfahrung mit personalspezifischer Software (z. B. Bewerbermanagementsystem)
Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!
- Faire Bezahlung nach Tarif
- Viele finanzielle Extras & Vergünstigungen
- Abwechslungsreiche Kantine
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles Arbeiten
- Klar strukturierte Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- 38,5h Woche (ab 2026 38h Woche)
- Deutschlandticket
- EGYM Wellpass
- Dienstradleasing
- EAP
- u.v.m.