Personalreferentin (m/w/d)

ALB FILS KLINIKUM GmbH

Job Description

Das ALB FILS KLINIKUM ist mit rund 2.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Göppingen. Mit 775 Planbetten, rund 50 Fachkliniken, -zentren und Instituten, 12 Arztpraxen und angeschlossener Pflegeschule sind wir das größte Klinikum zwischen Stuttgart und Ulm. Rund 150.000 ambulante und stationäre Patient*innen werden jährlich betreut. Zudem ist das ALB FILS KLINIKUM akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm. Im Herzen Baden-Württembergs erwarten Sie erfahrene und innovative Teams.

Personalreferentin (m/w/d)


  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in der ALB FILS KLINIKUM GmbH sowie der ALB FILS KLINIKUM Service GmbH entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Eigenverantwortliche Betreuung des Rekrutierungs­prozesses in Abstimmung mit den Führungskräften
  • Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben
  • Administrative Personalarbeit (z. B. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Bearbeitung von Vorlagen) sowie Übernahme von zentralen administrativen Aufgaben im Personalmanagement
  • Enge strategische Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Unterstützung bei in der Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen, Durchführung von Veranstaltungen für Schulbesuche in der Klinik
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personal- oder Krankenhauswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie erste Kenntnisse in den Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes (TVöD / TV-Ärzte) oder der Tarifverträge DEHOGA, TV-Gebäudereinigung
  • Versierter Umgang mit Digitalisierung und Personalsystemen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Sensibilität
  • Strukturierte Arbeitsweise und Prioritätensetzung

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
  • Betriebseigene Kindertagesstätte
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Firmenradleasing über Jobrad
  • Appartements für Mitarbeitende
  • interdisziplinäres Arbeiten und Vernetzung
View More