Job Description
Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster.
Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie die Personalentwicklung im Konzern aktiv mit. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich Learning, doch Sie übernehmen auch Verantwortung in weiteren strategischen und operativen Projekten. Dabei arbeiten Sie eng mit den Personalabteilungen an unseren Standorten zusammen und sorgen für eine abgestimmte, wirksame Umsetzung unserer Entwicklungsangebote.
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern- und Weiterbildungsangeboten (digital und analog)
- Entwicklung und Einführung digitaler Tools zur Unterstützung von Lern- und Entwicklungsprozessen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie der Standort-Personalabteilungen zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
- Weiterentwicklung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Projektmanagement und Koordination konzernweiter Initiativen im Bereich Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen (z. B. Trainer:innen, Coaches, Plattformanbieter)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Lernen, Weiterbildung oder digitale HR-Tools
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Affinität zu digitalen Lernplattformen und Tools
- Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Lernprozessen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einblicke und aktive Mitgestaltung bei strategischen Entscheidungen in einem Konzernumfeld mit diversen Tochtergesellschaften
- Die Möglichkeit, selbstständig an strategischen Projekten im Konzern zu arbeiten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit einem starken Netzwerk an den Standorten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten