Job Description
Die PSD Bank ist eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank mit rund 170 Mitarbeitenden. Unsere Erfahrung aus mehr als 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen.
Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Die PSD Bank ist etwas Besonderes. Hier ist alles ein bisschen anders und vor allem: wir sind „MEHR“ als eine reine Bank – wir sind #mehralsbank!
Wir wachsen weiter und suchen Sie als Teil unseres PSD-Teams in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.) zur Verstärkung als
Bankkaufmann/Sachbearbeiter Qualitätssicherung Aktiv / Forderungsmanagement (m/w/d)
- Betreuung der Kunden im Problemkreditsegment
- Erstellung von Bonitätsanalysen und Ratings
- Teilnahme an abteilungsübergreifenden Bankengesprächen
- Durchführung von Reportings zu den Engagements und Überwachung der Risikoentwicklung
- Betreuung der Kreditengagements sowie Durchführung der Kreditabwicklung
- Unterstützung bei der Risikofrüherkennung signifikanter Kreditengagements
- lösungsorientierte Kundenberatung
- Votierungen von Kreditfällen oberhalb der Risikorelevanz-Grenze
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterqualifizierung
- gute Kenntnisse in der privaten Wohnbaufinanzierung
- Berufserfahrung im Bereich Sanierungs-, Finanzierungs- und Kreditrisikomanagement
- Kenntnisse im Insolvenzrecht und im Bereich Zwangsvollstreckungen wünschenswert
- rasche Auffassungsgabe, Loyalität und Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Teamorientierung
- strukturierte, prozessorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- analytisches Denkvermögen
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der Gesprächsführung sowie ein sicheres Auftreten
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
- Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
- Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
- Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), u.v.m.
- Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung