Job Description
Wir, Buena (Series-A Startup, Funding von u.a. GV), suchen unsere erste HR Operations Managerin (m/w/d), um unser Headquarter für die nächste Wachstumsphase stabil und leistungsfähig aufzustellen. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass alles rund um Gehalt, Urlaubstage, On- & Offboardings einwandfrei läuft. Darüber hinaus kannst du unsere Kultur greifbar mitentwickeln (Close-to-Office-Bonus, Team Events). Außerdem wirst du durch die Arbeit mit unseren zahlreiche Tochterunternehmern über Zeit lernen, Verantwortung für hunderte Mitarbeiter zu übernehmen.
- Payroll vorbereiten & mit unserem Provider abstimmen (du musst keine Expertin in Lohnbuchhaltung sein)
- On- & Offboarding von Mitarbeitenden organisieren
- Verträge und HR-Dokumente erstellen & verwalten
- Mitarbeit bei der Auswahl und Verantwortung unseres HRIS
- Ansprechpartner:in für das Team bei HR-Fragen
- Schrittweise klare HR-Prozesse aufbauen und dokumentieren
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer operativen HR Rolle, idealerweise in einem Startup
- Fließende Deutschkenntnisse (C2)
- Du wohnst in Berlin oder bist umzugsbereit (5 Tage die Woche im Office in Prenzlauer Berg)
- Du bist ambitioniert und möchtest dich weiterentwickeln
- Strukturierte, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise
- Vergütung: ca.€60–65k jährlich
- Close-to-Office-Bonus von bis zu €500 monatlich
- Lifestyle Benefits (Essen und Sport) im Wert von €150 monatlich
- Weiterbildungsbudget von €1,200 jährlich
- 25 Urlaubstage
- Moderne Ausstattung (MacBook, Studio Display)
- Direkte Zusammenarbeit mit unserem Head of People im Operations Department
- Ein sehr enges und ambitioniertes Team, das dich fördert und fordert