Job Description
Espresso House wurde 1996 in Schweden gegründet und hat sich mit 7.000 Baristas und über 500 Coffee Shops in Schweden, Norwegen, Finnland und Dänemark zur führenden Premium Coffee Shop Marke in den nordischen Ländern entwickelt. 2017 hat Espresso House Kurs auf Deutschland genommen und die Marke Balzac Coffee übernommen. Wir bei Espresso House haben eine Leidenschaft für Kaffee, Menschen und den Planeten. Wir streben vor allem danach, den weltbesten Kaffee für die weltbesten Gäste zu kreieren, und zwar auf eine Weise, die ethisch vertretbar ist, die nachhaltig ist und ein großartiges Morgen garantiert. Wir sind Baristas aus Leidenschaft. Freundlichkeit leitet unser Handeln füreinander für unsere Gäste und unseren Planeten. Es ist unsere Mission, unseren Gästen ein Erlebnis zu bieten, welches ihre Erwartungen übertrifft. Heute und Morgen.
Für unser Hamburger Support Office suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung in Form eines Teamlead HR-Operations (m/w/d).
Als Teamlead HR-Operations übernimmst du die Führung unseres engagierten HR-Teams und unterstützt uns in der gesamten Bandbreite moderner Personalarbeit.
- Fachliche und disziplinarische Führung des 4-köpfigen HR Operations Teams
- Sicherstellung einer reibungslosen HR-Administration (Onboarding, Offboarding, Vertrags- und Zeugniswesen, Personalstammdaten)
- Verantwortung für Payroll-Prozesse in Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Richtlinien
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, sozialversicherungsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung des Managements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Operations-Umfeld, idealerweise mit Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende Arbeitsaufgaben und Eigenverantwortung ab dem ersten Tag bei einem internationalen Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima, gelebten Unternehmenswerten, flachen Hierarchien und ehrlicher Kommunikation
- Ein aufgeschlossenes und freundliches Support Office in der Hamburger Innenstadt mit einem Team aus engagierten, hilfsbereiten Kollegen, die dich immer unterstützen
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und 50% Mitarbeiterrabatt auf unser Produktsortiment
- Gratis Wasser, natürlich Kaffee und ja, wir haben auch einen Obstkorb ;-)
- Gemeinsame Pausen mit einem bezuschussten Mittagessen
- Regelmäßige Team- und After-Work-Events
- Fortbildungsbudget zur Nutzung bei unserem Learning & Development Partner
- Zuschuss zum Deutschlandticket