Personalreferent/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Kirsch GmbH Personalmanagement

Job Description

Für unseren Mandaten aus dem Raum Ellwangen (Jagst) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Verstärkung für das HR-Team. Wenn Sie ein generalistisches Arbeitsumfeld sowie schnelle Entscheidungswege schätzen, sind Sie hier genau richtig!

Als etabliertes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Ostalbkreis, Baden-Württemberg entwickelt und fertigt unser Mandant seit Jahrzehnten hochwertige Sondermaschinen einer besonderen Nische für Kunden weltweit. Der Anspruch an Präzision, Qualität und Zuverlässigkeit macht das Unternehmen zu einem geschätzten Partner der internationalen Glas-, Kunststoff- und Verpackungsindustrie. Die Druck- und Beschichtungstechnologie zählt zu den Schlüsselbranchen für Verpackung, Design und Produktveredelung.


  • Hauptaufgabe: Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und Sondervorgängen für die Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem
  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
  • Betreuung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Zuständig für die administrativen Personalprozesse während des gesamten Beschäftigungszyklus (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.)
  • Kommunikation mit personalrelevanten Behörden und Institutionen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggfs. eine Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und generalistischen Personalarbeit
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Umgang mit einem Lohnabrechnungssystem
  • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarkes, empathisches und selbstsicheres Auftreten

  • Individuelle Fortbildungsangebote
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Arbeitszeitkontenregelung
  • Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenloses Wasser und frisches Obst
  • Regelmäßig stattfindende Firmenevents und vieles mehr
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