Job Description
Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Personal (m|w|d)
Vollzeit, unbefristet
- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten und personalrechtliche Betreuung der Beschäftigten
- Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie Einleitung des Einstellungsverfahrens
- Erstellung von Statistiken, Personalkostenaufstellungen, Weiterentwicklung abteilungsinterner Controllingsysteme
- Administration der Software im Personalwesen
- Durchführung der laufenden Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten
- Abwesenheitsvertretung der Leiterin Personal
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
- BWL o. Ä.
- Juristisches Verständnis, strategisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze aus dem Bereich des Arbeits- und Sozialrechts, idealerweise einschließlich der Tarifbestimmungen des TV-L
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des TV-L
- Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Arbeitsplatzflexibilisierung (Homeoffice)
- Vergünstigtes Jobticket
- Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betriebsurlaub zwischen dem 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge
- Vergünstigtes Fitnessangebot