Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Johanniter GmbH

  • Hamm
  • Post Date: 25. July 2025
Job Description

Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.

Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) im Raum NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.


In Deiner Rolle als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Entgeltabrechnung innerhalb der Johanniter GmbH. Deine Aufgaben umfassen:

  • Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit dem Personalleiter Konzern
  • Initiierung, Steuerung und Leitung zentraler Projekte zur Prozessoptimierung
  • Sicherstellung einer rechtssicheren Organisation der Entgeltabrechnung sowie Aufbau und Pflege eines internen Kontrollsystems (IKS)
  • Begleitung interner Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams
  • Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und interne Schnittstellen zu allen Fragen der Entgeltabrechnung
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern

Für diese verantwortungsvolle Position wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Leitungserfahrung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie professionelles Stakeholder-Management und Einbindung relevanter Partner
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten
  • Analytisches Denkvermögen und konsequente Umsetzung von Lösungen
  • Begeisterung für Innovationen und Veränderung

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstfahrrad
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Jobticket
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