Job Description
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) im Raum NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
In Deiner Rolle als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Entgeltabrechnung innerhalb der Johanniter GmbH. Deine Aufgaben umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit dem Personalleiter Konzern
- Initiierung, Steuerung und Leitung zentraler Projekte zur Prozessoptimierung
- Sicherstellung einer rechtssicheren Organisation der Entgeltabrechnung sowie Aufbau und Pflege eines internen Kontrollsystems (IKS)
- Begleitung interner Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams
- Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und interne Schnittstellen zu allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern
Für diese verantwortungsvolle Position wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie professionelles Stakeholder-Management und Einbindung relevanter Partner
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten
- Analytisches Denkvermögen und konsequente Umsetzung von Lösungen
- Begeisterung für Innovationen und Veränderung
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Jobticket