HR Specialist – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Rupp Austria GmbH

Job Description

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams!


  • Du konzipierst und setzt Recruiting- und Auswahlstrategien um - von der Planung bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren wie Assessment-Center oder Case Studies
  • Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung
  • Du sprichst Kandidat:innen proaktiv an und baust Talentpools für zukünftige Bedarfe auf und aus
  • Du entwickelst unsere Employer Value Proposition (EVP) weiter und setzt kreative Employer Branding-Kampagnen um
  • Du unterstützt vielfältige HR-Projekte und agierst als Bindeglied zu externen Partnern wie Personalvermittlungen, Agenturen oder Hochschulen

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Employer Branding
  • Sicherer Umgang mit Auswahlverfahren wie Interviews, Assessment-Center und Case Studies
  • Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Employer Branding und Social Media
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
  • Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen
  • Ein starkes, motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Sport- und Gesundheitsangebote

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

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