Job Description
Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams!
- Du konzipierst und setzt Recruiting- und Auswahlstrategien um - von der Planung bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren wie Assessment-Center oder Case Studies
- Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung
- Du sprichst Kandidat:innen proaktiv an und baust Talentpools für zukünftige Bedarfe auf und aus
- Du entwickelst unsere Employer Value Proposition (EVP) weiter und setzt kreative Employer Branding-Kampagnen um
- Du unterstützt vielfältige HR-Projekte und agierst als Bindeglied zu externen Partnern wie Personalvermittlungen, Agenturen oder Hochschulen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Employer Branding
- Sicherer Umgang mit Auswahlverfahren wie Interviews, Assessment-Center und Case Studies
- Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Employer Branding und Social Media
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
- Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen
- Ein starkes, motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre
- Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Sport- und Gesundheitsangebote
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
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