Job Description
TERRAS steht für bundesweit geballte mittelständische Stärke rund um den Tiefbau! Als Partner auf Augenhöhe, mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und regionale Verantwortung.
Wir bringen die Besten aus Tiefbau, Spezialtiefbau, Rail, Resources und Services zusammen, um gemeinsam innovative Infrastrukturlösungen in ganz Deutschland zu schaffen.
Transparenz, faire Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit sind für uns selbstverständlich. Wir fördern Teamgeist, Vielfalt und individuelle Entwicklung – für ein Netzwerk, das Zukunft gestaltet und Lebensräume sichert.
Wir verbindenwas Zukunft baut!
#wirsindterras
Du rekrutierst nicht nur für uns, sondern auch für unsere Tochterunternehmen deutschlandweit.
Dabei baust du skalierbare Recruiting-Strategien, testest neue Tools, stärkst das gruppenweite Employer Branding und rollst attraktive Benefits aus.
Kurz: Personal-Generalist*in mit Fokus Recruiting und viel Gestaltungsspielraum.
- Full-Cycle Recruiting 2.0: Anforderungsprofile schärfen, Active Sourcing & erste Interviews
- Strategie & Prozesse: Strategische Vorgaben kannst du optimal umsetzen und bringst dich aktiv mit neuen Ideen ein
- Employer Branding Boost: Employer-Stories mit dem Marketing entwickeln, Karrierepages & Social Content pushen
- Benefits Research: Trends screenen, Wirtschaftlichkeit prüfen, Roll-out mitgestalten
- Reporting: Time-to-Hire, Cost-per-Hire – Dashboards bauen, Maßnahmen ableiten
- 1–3 Jahre Recruiting- oder HR-Erfahrung, idealerweise im verschiedenen Branchen
- Kommunikationsprofi: Du überzeugst Bewerber*innen von der TERRAS Tiefbau Gruppe und den jeweiligen Tochterunternehmen
- Hands-on-Mentalität: du willst umsetzen und aktiv gestalten
- Ein stark empathischer Mensch, der auf Augenhöhe kommuniziert
- Gestaltungsfreiheit: Mitwirkung beim Roll-out neuer Tools
- Flexibilität: Gleitzeit
- Weiterbildung: Budget für HR-Messen und Zertifizierungen
- Benefit-Lab: Teste neue Perks zuerst an dir selbst
- Team-Culture: Kaffee, BBQs auf dem Balkon & echte Kollegialität