Job Description
Leitung des Amtes Soziale Dienste/stellvertretende Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)
Kennziffer: 2025-96-4
Die Leitung des neuen Amtes für Soziale Dienste/stellvertretende Leitung des Sozialdezernates ist eine sehr wichtige Führungs- und Querschnittsaufgabe im Sozialdezernat und im Landratsamt Biberach.
- Leitung des Amtes Soziale Dienste mit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehend aus den Bereichen Team Controlling, Versorgungsamt, Betreuungsbehörde sowie Heimaufsicht
- Personalführung und Organisation des Amtes
- Haushaltsplanung und Controlling des Teilhaushaltes Soziales
- Abrechnung und Controlling von Zuschüssen sowie institutionellen Förderungen im Bereich weisungsfreie Pflichtaufgaben und Freiwilligkeitsleistungen im Teilhaushalt Soziales
- Gesamtverantwortung für die EDV und Digitalisierung im Sozialdezernat
- Vertretung der Sozialdezernentin
- Vertretung des Amtes in politischen Gremien sowie die Teilnahme an Arbeitskreisen
- Durchführung von Projektarbeit und Sonderaufgaben
Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.
Der langjährige Amtsinhaber tritt Mitte 2026 in den Ruhestand.
- die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbares Studium, vorzugsweise mit inhaltichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert
- fundierte Rechts- und Finanzkenntnisse
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit, konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen
- Belastbarkeit und Eigenmotivation
- strategisches Denken und Handeln im Sinne der Landkreisverwaltung
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
- eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem bereit gefächerten Aufgabenspektrum in einer modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
- gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit
- hausinterne Cafeteria