Stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Amt für Bürgerservice, Migration und Sicherheit

Job Description

Die Gemeindeverwaltung Kernen befindet sich aktuell in einer spannenden Reorganisation, bei der neue Strukturen geschaffen und zukunftsfähige Prozesse gestaltet werden. In diesem Zuge entsteht das Amt für Bürgerservice, Migration und Sicherheit, das zentrale Themen der kommunalen Daseinsvorsorge neu bündelt. Für dieses Amt brauchen wir Köpfe, die Ordnung denken und Menschen sehen

Gestalten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit

als Stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Amt für Bürgerservice, Migration und Sicherheit

für eine Verwaltung, die Menschen bewegt. Service ist unser Versprechen, Sicherheit unsere Verantwortung.


Als stellvertretende Amtsleitung tragen Sie gemeinsam mit der Amtsleitung Verantwortung für die
strategische und operative Weiterentwicklung des neuen Amtes. Sie verantworten federführend ein Sachgebiet. Ihre Aufgaben sind vielfältig und nah am Menschen.

Zu Ihren Schwerpunkten gehören

  • Mitwirkung an der Organisation und Weiterentwicklung des neu aufgestellten Amtes
  • Koordination und strategische Begleitung kommunaler Aufgaben im Bereich Bürgerservice, Migration und Sicherheit
  • Wahrnehmung von Sonderaufgaben sowie vertrauensvolle Stellvertretung der Amtsleitung
  • Leitende Verantwortung in operativen Themen des Ordnungsrechts
  • Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten

  • Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder Verwaltungsausbildung mit Qualifikation zum/zur Verwaltungswirt/in
  • Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern
  • Sicheres, freundliches Auftreten sowie kommunikative Kompetenz
  • Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Flexibilität

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer sich entwickelnden Verwaltung Vergütung nach TVöD bis EG 10 je nach Qualifikation (Neubewertung der Stelle nach Abschluss der Reorganisation)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Personalentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, modernes Arbeitsumfeld
  • Kostenloses Getränke- und Sportangebot
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