Job Description
Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung (CIO/CDO)
Die Stadtverwaltung Elmshorn baut auf der Grundlage einer externen Organisationsuntersuchung ein neues Amt für IT und Digitalisierung auf, um die Herausforderungen der digitalen Transformation und die Anforderungen an eine zukunftsfähige Verwaltung aktiv zu gestalten.
- Aufbau und Leitung des neu geschaffenen Fachamtes für IT und Digitalisierung
- Beratung der Verwaltungsleitung als Chief Information Officer/Chief Digital Officer
- Initiierung einer Digitalisierungsstrategie für die Gesamtverwaltung
- Steuerung und Überwachung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie dazugehörigen Change-Prozessen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der derzeit rund 45 Mitarbeitenden des Amtes
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT-Sicherheitsarchitektur und Einhaltung von Datenschutzvorgaben auf allen Ebenen der IT-Infrastruktur
- Technologische, fachliche und strategische Weiterentwicklung des Amtes als Taktgeber für die Gesamtverwaltung
- Budget-, Produkt- und Personalverantwortung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Digitales Management
- Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung und IT
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationstechnologie, IT-Management, Projektmanagement und IT-Sicherheit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und IT-Architekturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres und motivierendes Auftreten
- Strategisches und lösungsorientiertes Denken, verbunden mit Gestaltungswillen und Innovationsfreude
- Unbefristete Führungsposition in Voll- oder Teilzeit mit hoher strategischer Bedeutung und Gestaltungsspielraum
- Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur EG 14 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage entsprechend einem Jahresbruttogehalt von ca. 110.000 Euro
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
- Vergünstigte VHS-Kurse
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub
- Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens
- Familienfreundliche Arbeitgeberin