Job Description
Unvergleichliche Düsentechnik mit über 140-jähriger Tradition kommt nicht von ungefähr. Technologieführer wird man nur mit Innovationskraft, einem hohen Qualitätsanspruch und dem Willen zur ständigen Verbesserung. Und: mit Begeisterung.
Begeisterung für unsere über 45.000 Produkte, Begeisterung für das noch so kleinste Detail und – das Wichtigste – Begeisterung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Lechler sprechen wir nicht nur von Team-Spirit, wir leben ihn. Und das jeden Tag aufs Neue.
- Beratung von Führungskräften zu den Themen Führung, Weiterbildung, Kultur und Change
- Konzeption und Einführung von Programmen wie Talent Management, Karriereplanung, Feedbackformate, Future Skills, Pflichtschulungen
- Steuerung interner/externer Trainingsmaßnahmen, inkl. Auswahl von Dienstleistern
- Unterstützung bei der Umsetzung einer ganzheitlichen PE/OE-Strategie
- Operative Verantwortung für Seminare und Teamentwicklungsformate
- Einführung und Betreuung eines Learning Management Systems (LMS), auch international
- Aufbau eines einfachen Bildungscontrollings zur Wirksamkeitsmessung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Workshops
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik o. ä.
- Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
- Kompetenz in der Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Change-Prozessen
- Praxiserfahrung mit LMS oder digitalen Lernplattformen
- Beratungsstark, strukturiert, lösungsorientiert und hands-on
- Freude an Konzeptarbeit und operativer Umsetzung gleichermaßen
- Gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Tarifvertrag
- Weitere Benefits