Job Description
Die Hochschule Karlsruhe (die HKA) ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Ihre Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht sie aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Sie arbeitet eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen. Sie steht für Vielfalt, Innovation, Nachhaltigkeit, internationale Ausrichtung, und das Miteinander – im Mittelpunkt ihrer Entwicklung stehen daher Studierende und Beschäftigte.
In der Abteilung Personal ist zur Verstärkung unseres Teams, mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Kennzahl 5900
100 % Vollzeit
Als Personalentwickler (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Evaluierung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihr Fokus liegt darauf, die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln und eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren.
- Gemeinsam mit der Arbeitsgruppe Personalentwicklung entwickeln Sie innovative Personalentwicklungsmaßnahmen, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und unsere Unternehmensziele unterstützen.
- Sie Entwerfen und implementieren moderne, praxisorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, die unsere Mitarbeitenden nachhaltig fördern.
- Sie übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von Seminaren, Trainings und Workshops – vom ersten Konzept bis zur Evaluation.
- Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei der Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungspläne, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Sie beraten Führungskräfte zu Themen wie Talentmanagement und Nachfolgeplanung und vermitteln passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sie übernehmen die Erfolgsmessung und die kontinuierliche Optimierung der Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personal, Organisations- und Personalentwicklung oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalentwicklung wünschenswert.
- Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie über ausgeprägtes Organisationsgeschick.
- Sie sind sicher in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und souverän im Auftreten.
- Langfristige Beschäftigungs- sowie Gehaltsperspektive mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Einstufungen entsprechend der Berufserfahrung. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.1
- Zuschuss zum Job Ticket BW/Deutschland-Ticket, JobBike BW, Zusatzrente der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule: Eltern-Kind-Raum, Zugang zum ganzheitlichen digitalen Beratungsangebot voiio.
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeiten von bis zu 40 % der Gesamtarbeitszeit.
- Sinnstiftende Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld.
- Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.
Die Beschäftigung ist zunächst befristet bis 30.09.2026.
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