Job Description
Als Generalunternehmer und Experte für hochwertigen Innenausbau ist die Ganter Group für Kunden aus dem gewerblichen, öffentlichen und privaten Bereich in den Geschäftsfeldern Retail, Commercial und Residential aktiv. Bei der Umsetzung greift Ganter auf langjährige Erfahrung und ein ausgesuchtes internationales Lieferantennetzwerk zurück und kann so schnell, flexibel und kostenoptimiert agieren bei gleichzeitiger Wahrung höchster Qualitätsansprüche.
WE BRING YOUR VISIONS TO LIFE...
Das gilt nicht nur für unsere Projekte, sondern auch für jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden: ein internationales Team von rund 200 Expert:innen, die täglich mit Leidenschaft und Engagement ihre Stärken einsetzen – und neue entwickeln.
Kommen Sie ins #TeamGanter an unseren Hauptsitz in Waldkirch als:
HR Business Partner (m/w/d
Als HR Business Partner (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in unserer Unternehmensgruppe. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei operativen und strategischen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner für große und kleine Anliegen – sowohl in der Muttergesellschaft als auch in unseren Niederlassungen und Tochtergesellschaften.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Koordination des Rekrutierungsprozesses. Von der Gestaltung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen, die Erstellung von Stellenausschreibungen und das Screening der Bewerbungen bis hin zur Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender – Sie sind überall dabei. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen koordinieren Sie den gesamten Personalauswahlprozess, führen Auswahlgespräche und unterstützen bei der fundierten Entscheidungsfindung. Durch den Einsatz moderner Sourcing-Methoden, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen sowie die aktive Teilnahme an Karriereevents identifizieren Sie proaktiv die besten Talente für unser Unternehmen. Darüber hinaus informieren Sie sich über aktuelle Trends oder setzen selbst neue. Innovative und kreative Ideen sind bei uns immer willkommen!
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
- 2+ Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrungen mit strategischen Maßnahmen zur Personalgewinnung, -bindung und -qualifizierung
- Eine proaktive und systematische Herangehensweise sowie eine gesunde Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
UNSERE BENEFITS
Machen wir es kurz - wir arbeiten stetig daran, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen. Dazu gehört ein attraktives Gehaltspaket, Teamaktivitäten oder die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um nur einige zu nennen. Da ist sicherlich was für SIE dabei!
INTERESSIERT?
Wenn Sie die Stellenausschreibung bis hier gelesen haben, haben Sie den ersten Schritt bereits geschafft. Jetzt fehlt nur noch Ihr Lebenslauf. Melden Sie sich hierzu gerne über LinkedIn oder per E-Mail.
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