Job Description
Stadtwerke Jena GmbH
Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.
Willkommen bei den Stadtwerken Jena, einem Unternehmen, das mit innovativen Projekten das Stadtleben nachhaltig gestaltet. Unser breites Portfolio reicht von Energieversorgung über moderne Wohn- und Nahverkehrslösungen bis hin zu digitalen Zukunftsthemen. Als attraktiver Arbeitgeber setzen wir dabei auf einen starken PersonalService. Mit zielgerichteten Prozessen und modernen Instrumenten schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende fördern, binden und langfristig begeistern.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) für unser Team Personalentwicklung.
- Beraten und Betreuen von Ausbilder*innen und Auszubildenden sowie Dual Studierenden in allen einzelpersonellen, ausbildungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Rekrutieren von Auszubildenden, Dual Studierenden und Praktikant*innen für die Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Beraten von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu Personalentwicklungsthemen
- Koordinieren und Begleiten von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen sowie Moderation von Austauschformaten und Workshops
- Weiterentwickeln bestehender und Konzeptionieren sowie Implementieren neuer Personalentwicklungsinstrumente
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden oder als HR Business Partner (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d)
- Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
- Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht
- Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Beratungskompetenz
- Schnelle Auffassungsgabe und ein strukturierter, eigenständiger Arbeitsstil
- Ein offenes und unterstützendes Teamklima mit engagierten Kolleg*innen
- Die Gelegenheit, aktiv die Personalentwicklung in unserer regionalen Unternehmensgruppe mitzugestalten
- Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
- Gelebte Work-Life Balance: 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop optional mit höhenverstellbarem Tisch
- Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungschancen
- Kostenfreie Getränke sowie subventioniertes Mittagessen in eigener Kantine vor Ort
- Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.