Werkstudent*in MB.OS Chief Engineer Organization

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003MXD

Die Mercedes-Benz AG ist ein Pionier in der Automobilindustrie und gestaltet die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung eigener, markenspezifischer und wettbewerbsdifferenzierender Funktionen ist das Unternehmen bestrebt, softwaregetriebene Innovationen effizienter zum Kunden zu bringen.

Um softwaregetriebene Innovationen in Zukunft noch schneller und effizienter in Mercedes-Qualität zum Kunden zu bringen, erhöhen wir mit MB.OS kontinuierlich die Entwicklungstiefe.

Die Aufgabe unseres Teams ist es, die zukünftige Automotive SPICE-konforme und effiziente Prozesslandschaft (ASPICE CL >= 3) für MB.OS zu entwickeln und zu etablieren. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, den Entwicklern aus den verschiedenen Bereichen optimierte und agile Prozesse anzubieten und gemeinsame Standards für MB.OS zu entwickeln.

Sie möchten diesen Weg mit uns gehen und die Transformation aktiv mitgestalten?

Dann bewerben Sie sich als Werkstudent*in und gestalten Sie mit uns die Zukunft des MB.OS Betriebssystems, das Automotive SPICE entspricht. Es erwartet Sie ein hochmotiviertes Team mit einer offenen von Feedback geprägten Kultur.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine wichtige Funktion, indem Sie dem Team helfen, Prozesse und Methoden für die Softwareentwicklung zu gestalten.

Dies sind einige der Herausforderungen, denen Sie sich stellen müssen:

• Unterstützung bei der Ist-Prozessabbildung und -modellierung sowie der Prozessanalyse und der Entwicklung von E2E-Prozesse
• Unterstützung bei der Entwicklung von Vorgehensmodellen, Use Cases, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen im Rahmen verschiedener Kundenprojekte
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Portfolios im Kompetenzfeld Prozessmanagement: Methoden & Werkzeuge

Die Werkstudententätigkeit kann ab Juli 2025 beginnen.

• Laufendes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an der Automobilindustrie und der Entwicklung von Softwarelösungen im Automotive-Bereich
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Kenntnisse im Prozess- und Methodendesign, wenn möglich insbesondere in A-SPICE und agilen Entwicklungsmodellen

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit

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