Job Description
Unterstützen Sie uns dabei in der Rehabilitations- und Leistungsabteilung.
Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Kiel oder Hamburg eine
Unfallsachbearbeitung im Bereich Schwerfall
in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.
- Versicherungsschutz, Zuständigkeit und Leistungsansprüche im Einzelfall feststellen und ggf. mit anderen Leistungsträgern wie Krankenkassen oder Berufsgenossenschaften kommunizieren, einschließlich Rückforderungen
- Diagnosen u.a. anhand von ärztlichen Berichten und Gutachten validieren
- im Dialog mit Kliniken, Ärzt:innen und anderen Leistungserbringenden das Heilverfahren steuern
- Versicherte im Heilverlauf als zuständige Ansprechperson begleiten, mit ihnen v.a. schriftlich und telefonisch zu kommunizieren
- auf möglichst frühzeitige und umfassende Rehabilitation hinwirken
Erforderlich
- Hochschulabschluss im Studiengang “Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung” mit Abschlussgrad Bachelor of Arts oder vergleichbarer Studienabschluss.
Die Stelle ist für Berufsanfänger:innen geeignet. Bewerbungen von Studierenden des Studiengangs "Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung", die in diesem Jahr (31.08.2025) ihre Prüfungen an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung ablegen werden, sind willkommen! - gute medizinische Kenntnisse
Vorteilhaft
- Belastbarkeit, Sorgfältigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach EG 9c BG-AT bzw. bis A 10 SHBesG vergütet.
Darüber hinaus bieten wir
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst
- familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- zielführende Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“ , Gesundheitstage, Workshops und Seminare