Jobbeschreibung
Pioniergeist und Innovationskraft: Damit hat es SIKORA seit über 50 Jahren immer wieder weltweit unter die Ersten seiner Branche gebracht – im Bereich der Mess- und Regeltechnik zur verlässlichen Herstellung von Hochspannungskabeln sogar zum Marktführer. Am Stammsitz in Bremen/Deutschland entwickelt und produziert, sind unsere Mess- und Regeltechnologien, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme in innovativen Märkten weltweit „state-of-the-art“. Wer etwas bewegen, sich herausfordern und weiterentwickeln möchte, passt perfekt zu uns.
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Leitung des 5-köpfigen HR-Teams am Standort Bremen
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie inkl. Recruiting, Compensation & Benefits, People & Culture sowie Personalentwicklung
- Koordination und Unterstützung der HR-Aktivitäten an internationalen Standorten
- Initiierung und Steuerung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budget- und Personalplanung sowie Datenschutzthemen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in einem Industrieunternehmen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld in einer Matrixstruktur
- Erfolgreiche Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Leadership-Skills, Kommunikationsstärke und Gestaltungswille
- Empathische, souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategische Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den gesamten HR-Bereich
- Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen Gesellschaften im Konzern
- Moderne Büroräume mit Lounge- und Kreativbereichen
- Betriebsrestaurant «Roofgarden» mit vielfältiger Auswahl auf ökologischer Basis, vegetarischen Alternativen und stark vergünstigtem Mittagessen
- Kostenloses Obst und Getränke
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Anteile möglich
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Kursen – auch online – und Zuschuss zu Firmenfitness
- Individuelles Weiterbildungsmanagement
- Einzigartige Firmenveranstaltungen – über Sommerfeste und Weihnachtsfeiern hinaus
- Stadtnahe Lage mit guter Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz mit E-Ladesäulen