Jobbeschreibung
Als 1947 in Heppenheim gegründetes Familienunternehmen haben wir die Entwicklungen der Baubranche über Jahrzehnte begleitet und mitgestaltet. Wir sind als Generalimporteur der exklusive Vertriebs- und Servicepartner für die marktführenden TAKEUCHI Bagger und Laderaupen.Seit 1985 besitzt das Unternehmen die exklusiven Import- und Vertriebsrechte der Marke TAKEUCHI für Deutschland, Polen, Litauen, Lettland und Bulgarien und verantwortet hier die Bereiche Vertrieb, After Sales, Ersatzteilservice und Schulungen. Seit 2014 gehört die Wilhelm Schäfer GmbH zur holländischen Verhoeven Gruppe.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von der Profildefinition bis zur Einstellung
- Sicherstellung eines strukturierten und modernen Onboardings
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
- Organisation und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Organisation und Ausarbeitung der jährlichen Feedbackgespräche sowie aktive Begleitung des gesamten Prozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen inkl. Pflege der Karriereseite und Social-Media-Präsenz
- Organisation von Kampagnen, Messen und Hochschulkooperationen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio) und MS Office
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
- Eigenständige Steuerung von Projekten und strategisches Mitdenken
- Erfahrung im Employer Branding und Social Media von Vorteil
- Langfristige, berufliche Perspektive in einem expansiven Familienunternehmen der niederländischen Verhoeven-Gruppe mit attraktivem Produktportfolio
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeiten zur fachlichen- und persönlichen Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge