Jobbeschreibung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
Als 1947 in Heppenheim gegründetes Familienunternehmen haben wir die Entwicklungen der Baubranche über Jahrzehnte begleitet und mitgestaltet. Seit 1985 sind wir als Generalimporteur der exklusive Vertriebs- und Servicepartner für die marktführenden TAKEUCHI Bagger und Laderaupen. Hierbei setzen wir Maßstäbe in der Entwicklung und Optimierung dieser hochwertigen Baumaschinen und vertreiben sie erfolgreich über ein starkes Netzwerk von Händlern in Deutschland, Luxemburg, Polen, Lettland, Litauen und Bulgarien.
Als eines der führenden Unternehmen in der Baumaschinenbranche verbinden wir innovative Technologien mit familiären Werten. Unser Erfolg basiert auf der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Technologien – und vor allem auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und spannende Herausforderungen meistern können.
Sie brennen für innovative Personalarbeit und möchten aktiv die Entwicklung eines dynamischen Familienunternehmens mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig – bringen Sie Ihre Ideen und Energie in unser engagiertes HR-Team ein!
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von der Profildefinition bis zur Einstellung
- Sicherstellung eines strukturierten und modernen Onboardings
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
- Organisation und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Organisation und Ausarbeitung der jährlichen Feedbackgespräche sowie aktive Begleitung des gesamten Prozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen inkl. Pflege der Karriereseite und Social-Media-Präsenz
- Organisation von Kampagnen, Messen und Hochschulkooperationen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
- Ausgeprägte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio) und MS Office
- Berufspraxis in der eigenständigen Steuerung von Projekten und strategisches Mitdenken
- Erfahrung im Employer Branding und in Social Media von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
- Langfristige berufliche Perspektive in einem expansiven Familienunternehmen der niederländischen Verhoeven-Gruppe mit attraktivem Produktportfolio
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge