Lean Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

NIEHOFF ist ein erfolgreiches deutsches, mittel­ständisches Unternehmen mit inter­natio­nalen Strukturen und Tradition im Bereich des Sonder­maschinenbaus. Mit eigenen Tochter­gesell­schaften und Nieder­lassungen in den USA, Brasilien, China, Indien, Tschechien, Schweden, Singapur, Japan, Spanien und Mexiko sind wir auf den wichtigsten Wachstums­märkten vor Ort präsent. Unsere Techno­logie­führer­schaft, die Qualität unserer Pro­dukte und die Produkt­unter­stützung sowie das Know-how und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mit­arbeiter haben uns zu einem welt­weit anerkannten Partner der Draht- und Kabel­industrie werden lassen.

Zum nächst­möglichen Eintritts­termin suchen wir für unser Werk in Marktoberdorf / Leuterschach einen

Lean Manager (m/w/d)
(unbefristet)


  • Leitung, Koordination und Begleitung von Lean-Projekten und Work­shops (sowohl national als auch inter­national) im Kontext der Reduktion von Verschwendungen im Unter­nehmen sowie der strategischen Aus­richtung
  • Wesentlicher Beitrag zur Etablierung der POWER+-Philosophie (Philosophie der Verschwendungs­frei­heit) durch das gesamte Unter­nehmen
  • Durchführung von Prozess­analysen über die gesamte Wertschöpfungskette
  • Erstellung von Schulungs­unter­lagen zu Lean-Methoden, Durch­führung von Schulungen und Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf relevante Methoden
  • Aktive Begleitung des Veränderungs­prozesses (Change Management)
  • Weiterentwicklung des Shopfloor Management in Zusammen­arbeit mit den Fach­ab­teilungen

  • Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Wirt­schafts­ingenieur­wesen, Maschinen­bau oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in vergleich­barer Funktion im Maschinen- und Anlagen­bau
  • Erfahrung und Begeisterung hinsichtlich der Anwendung von modernen Lean-Methoden (z. B. Kaizen, Six Sigma, 5S oder Value Stream Mapping)
  • Sehr gutes Prozess­verständnis sowie aus­ge­zeichnete analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähig­keiten
  • Ausgeprägte kommunikative und empathische Fähig­keiten sowie ein versierter Umgang mit Präsentations- und Moderations­techniken
  • Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie inter­nationale Reise­bereit­schaft

  • Tarif­liche Vergütung und Sonder­leistungen (z. B. betrieb­liche Alters­vor­sorge oder Frei­stellungen) nach dem Tarif­vertrag der bayerischen Metall- und Elektro­industrie sowie über­tarif­liche Sonder­zahlungen
  • Indivi­duelle Ein­arbeitung für die bevor­stehenden Auf­gaben mit an­schließen­dem Frei­raum für eigene Initiativen
  • Kon­tinuier­liche Aus- und Weiter­bildung unserer Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter
  • Eine niedrige Mit­arbeiter­fluktuation auf­grund unseres posi­tiven und moti­vierenden Arbeits­klimas
  • Familien­unter­nehmen und Traditions­betrieb mit Inno­vations­geist
  • Stetig hohe Investi­tionen in die Ent­wicklung neuer, inno­vativer Produkte sowie in Maschinen, Orga­nisations­mittel und Ein­richtungen zur Effi­zienz­steigerung
  • Sehr gute Arbeits­bedingungen in einem Arbeits­umfeld, das techno­logisch auf dem neuesten Stand ist
  • Flexible Arbeits­zeit­modelle inklusive der Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten (sofern möglich)
  • Betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment, Firmen­fitness über Hansefit und Bike-Leasing
  • Sehr gutes Verpflegungsangebot mit ange­nehmer und kommuni­kativer Atmo­sphäre sowie ein kosten­loses Kaffee- und Tee­angebot
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