Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Wurzen ab sofort einen
Lean Manager (m/w/d)
Mit knapp 350 Mitarbeitern weltweit gehört die LIFTKET Gruppe zu den weltweit führenden Herstellern von Elektrokettenzügen. Für unser stark expandierendes Unternehmen suchen wir nur die Besten am Markt. Ein Team hoch motivierter Ingenieure, Meister und Facharbeiter entwickelt, fertigt und vertreibt unsere Hebezeuge. Dabei sind kundenspezifische Sonderausführungen ein praktizierter Teil unserer Firmenphilosophie. Unsere Kunden sind auf der ganzen Welt tätig und verlassen sich seit Jahrzehnten auf unsere hohe Qualität und Zuverlässigkeit.
- Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer Lean-Management-Strategien für die gesamte Unternehmensgruppe
- Leitung und Moderation von Lean-Projekten (z. B. Kaizen, 5S, VSM, SMED, TPM)
- Analyse bestehender Prozesse sowie Ableitung und Umsetzung messbarer Verbesserungsmaßnahmen
- Schulung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in relevanten Lean-Methoden
- Förderung einer starken KVP-Kultur und Weiterentwicklung unserer Lean-Standards
- Aufbau und Pflege aussagekräftiger Kennzahlensysteme zur Prozesssteuerung
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Zielerreichung und Prozessoptimierung
- Benchmarking interner und externer Best Practices zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Lean Management oder der Prozessoptimierung in einem industriellen Umfeld
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation als Trainer:in oder Coach
- Sehr gute Kenntnisse in Lean-Tools wie z. B. Six Sigma, Kaizen, 5S, VSM oder Zielableitungsprozessen (z. B. Hoshin Kanri, BSC)
- Routine im Projekt- und Change-Management
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein klarer Fokus auf Lösungen
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – und ein gutes Gespür dafür, Menschen mitzunehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Bestes Kollegenteam mit unvergleichbarerer Teampower und Wohlfühlfaktor
- Anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie attraktiven Anstellungsbedingungen
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Großartige Produkte und Lösungen innerhalb einer spannenden Branche