IT-Koordinator (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung der Schulen

Stadt Sindelfingen

Jobbeschreibung

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum 01.01.2026 suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung einen

IT-Koordinator (m/w/d)
im Bereich der Digitalisierung der Schulen


  • Betreuung des zentralen Rechenzentrums der Schulen (u. a. Steuerung möglicher Umbauten der Server- und Netzwerk-Infrastruktur)
  • Planung und Fortführung der gesamten technischen Entwicklung der IT und Medien in den Schulen (u. a. aktive technische Beratung der Schulen in IT-Fragen und zur Medienausstattung)
  • Zentralisierte Beschaffungen von IT-Geräten für den technischen Support der Schulen (u. a. gesamt­verantwortliche Planung, Aufstellen eines technischen Ausstattungsplans)
  • Koordination und Steuerung von diversen Dienstleistern sowie Absprachen mit den Schulleitungen und den IT-Verantwortlichen der Schulen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medien­technik oder Ausbildung als Fach­informatiker (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufs­erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Kennt­nissen über die schulische IT
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durch­setzungs­vermögen sowie ein ausgeprägtes Kosten­bewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungs­gabe sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, aufgaben­bezogene Belast­barkeit und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise

  • Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynami­schen, kommunalen Umfeld
  • Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management
  • Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
  • 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
  • Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
  • Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen
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