Jobbeschreibung
Syndikusrechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Datenschutz & IT-Recht
in Teilzeit (20 h / Woche)
Stellen-ID: 5822 Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden dabei, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
- Standortübergreifende rechtliche Beratung der deutschen Unternehmen der Böllhoff Gruppe in IT- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen sowie angrenzenden Themenbereichen wie EU-Datenrecht, KI-Regulierung, Cybersecurity
- Bestellung und Tätigkeit als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) für die deutschen Gesellschaften
- Beobachtung und Bewertung von Gesetzesänderungen, Urteilen und behördlichen Stellungnahmen sowie Korrespondenz mit Aufsichtsbehörden
- Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Projekte und Prozesse, Aufbau und Pflege eines Datenschutzmanagementsystems sowie Überwachung unternehmensweiter Richtlinien
- Eigenständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Vertragsklauseln
- Erfolgreicher Abschluss als Volljurist (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im IT- und Datenschutzrecht
- Idealerweise erste Erfahrung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) oder in vergleichbarer Funktion
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Affinität zu Legal Tech Services und digitalen Lösungen im Rechtsbereich
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse im internationalen Umfeld erforderlich
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
- Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens