Syndikusrechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compliance

Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Syndikusrechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compliance

Stellen-ID: 5821 Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden dabei, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.


  • Pflege und Ausbau des Compliance-Management-Systems
  • Umsetzung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Prozesse
  • Bearbeitung von Themen im Transparenzregister
  • Selbstständige Bearbeitung von Rechtsfragen im Zivil- und Wirtschaftsrecht
  • Beratung der Unternehmens- und Fachbereiche in rechtlichen Fragestellungen
  • Prüfung und Gestaltung von Verträgen aller Art

  • Erfolgreicher Abschluss als Volljurist (m/w/d)
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Compliance / Compliance-Management-System
  • Affinität zu Legal Tech Services und digitalen Lösungen im Rechtsbereich
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Zivil- und Wirtschaftsrecht, die Sie befähigt, komplexe Rechtsfragen eigenständig zu bearbeiten
  • Generalist (m/w/d) mit Blick für das Wesentliche und praxisgerechte Lösungen
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
  • Soziale Kompetenz, Moderations- und Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse im internationalen Umfeld erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
  • Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm
  • Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
  • Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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