Jobbeschreibung
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Du bist technisch versiert, brennst für das Thema Führung von Teams und möchtest die digitale Welt bewegen? Dann hebe deine Karriere auf ein neues Level und werde Teil unserer globalen IT! Dabei bist du als Head of Digital Workplace (all genders) zuständig für die Gestaltung unserer digitalen Zukunft. In deiner Rolle helfen du und dein Team uns, ein ultimatives digitales Erlebnis für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Dabei übernimmst du als Schlüsselfigur schwerpunktmäßig folgende Themen:
- Führung eines internationalen Teams von Expert:innen zum Thema Digital Workplace
- Auswahl und Bereitstellung von Hardware sowie Entwicklung von benutzerorientierten Lösungen, wie mobile Apps, Cloud-Services, Collaboration-Tools sowie M365-Technologien
- Pflege der Beziehung zu unseren Anbietern und externen Dienstleistern sowie unseres Serviceportfolios (Supplier Management)
- Optimierung unserer Prozesse zur Verbesserung der User Experience und Bereitstellung eines nahtlosen Services unter Einhaltung der IT-Sicherheit
- Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Lösungen im Bereich Digital / Modern Workplace
- Erfahrung in der Leitung eines global operierenden IT-Teams, einschließlich der Festlegung von Rollen und Zuständigkeiten, der Festlegung von Zielen und der Bereitstellung von Coaching und Mentoring
- Strategische Technologiekompetenz bei der Bewertung und Integration von modernen Technologien (M365, KI-gestützte Kollaboration, Azure, Zero-Trust, Endpoint Managment)
- Business‑Orientierung und Stakeholder‑Management, Verständnis der Beratungs- und Projektlogiken
- Innovations- und Trendradar: Fähigkeit, technologische Entwicklungen früh zu erkennen und nutzbar zu machen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen