Jobbeschreibung
Die familiengeführte AUTOTEWES Gruppe mit vier Autohäusern an sechs Standorten führt die Marken Mazda, Ford und Suzuki. Mit knapp 130 Millionen Euro Umsatz und über 5.000 verkauften Neu- und Gebrauchtwagen im Jahr setzen wir auf Erfolgskurs.
Wir gehören zu den größten Mazda- und Suzuki-Händlern in Deutschland und wollen weiter wachsen – mit Dir!
Unser Ziel ist es, als ein starker und verlässlicher Mobilitätspartner Menschen zu bewegen.
Wir sind zu Hause in der Hauptstadt Berlin (Auto Meklenborg in Steglitz und Spandau), an der Elbe in Hamburg (Auto Pohl) und im Rheinland in Köln (Auto Kierdorf) sowie in Düsseldorf und Krefeld (Auto-Park Rath).
Wenn Du die Zukunft des Automobilhandels mitgestalten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns und freu Dich auf ein faszinierendes Umfeld im Autohandel!
HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d) mit 3.000,- € Wechselprämie
Voll- oder Teilzeit
- Eigenständige Durchführung der zentralen Lohn- und Gehaltsabrechnung von 4 Betrieben der AUTOTEWES Gruppe (ca. 250 Mitarbeiter)
- Zentraler Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und Abwesenheiten
- Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Durchführung des Bescheinigungs-, Berichts- und Meldewesens
- Begleitung bei Prüfungen durch die Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung aller HR-Prozesse
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) etc. oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. zum Lohnbuchhalter (m/w/d) ODER einschlägiges Studium
- Quereinstieg möglich
- Idealerweise Kenntnisse Personalsachbearbeitung
- Mehr als 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in DATEV von Vorteil
- Hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Integrität
- Hohe Kommunikationskompetenz
- Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit sicherem und unbefristetem Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeber-Anteil
- Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobbike-Leasing Angebot
- Firmenevents
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und flacher Hierarchie für schnelle Umsetzung von Ideen
- Offene Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Teamarbeit basiert
- 3.000,- € Wechselprämie*
*Auszahlung in Höhe von 1.000,- € nach Arbeitsbeginn sowie 2.000,- € nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit. Steuerpflichtig.