Jobbeschreibung
Mit 1.755 Betten, rund 5.700 Mitarbeitenden und 170.000 Patientinnen und Patienten, die jährlich in den 30 Kliniken, Instituten, Fachabteilungen und Zentren behandelt werden, gehört das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) gemeinsam mit dem Krankenhaus Mara zu den 10 größten, wichtigsten und interessantesten Gesundheitseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen. In unserem Universitätsklinikum trifft Human Touch auf Hightech: Das Robotersystem DaVinci und Klinische Ethik sind im EvKB kein Widerspruch. Wir vereinen die digitale Welt und menschliche Zuwendung in der täglichen Arbeit. Rund 5.700 engagierte Mitarbeitende aus Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Service arbeiten dran, für die Patienten höchste Versorgungsqualität sicherzustellen. 600 Ärztinnen und Ärzte gehören zum Team, das interprofessionell zusammenarbeitet.
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine/n
Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d)
zur Betreuung unserer Fachbereiche Kinder- und Jugendmedizin sowie des Fachbereichs Innere Medizin, idealerweise in Vollzeit.
- Sie betreuen eigenverantwortlich gemeinsam mit Sachbearbeitung und Arbeitszeitmanagement einen festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Fragen.
- Sie berichten direkt an die Leitung Personalservice und beraten Führungskräfte kompetent unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling pflegen Sie die Stellenpläne und steuern die personelle Besetzung der Fachbereiche anhand relevanter Kennzahlen.
- Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung, Behörden und externen Dienstleistern zusammen.
- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen, beispielsweise als Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit mit.
- Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Vorkenntnisse in der Gehaltsabrechnung.
- Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Dienstplanprogrammen.
- Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnern.
- Ihr Engagement und Ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Renommierter und sinnstiftender Arbeitgeber: Sie profitieren von einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung. Unser Auftrag ist eng verbunden mit dem Leitbild unseres diakonischen Trägers, der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Freuen Sie sich auf 31 Tage Urlaub pro Jahr. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen, einschließlich mobiler Arbeit in abgestimmtem Umfang. Unsere Mitarbeitenden unterstützen Sie bei Bedarf bei der Suche nach einer Wohnung oder Kita-/Schulplätzen für Ihre Kinder.
- Starker Tarif: Die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe. Es erwartet Sie ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Außerdem erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen zusätzliche Sicherheit für die Zukunft bietet.
- Wertschätzende Teamkultur: Wir halten als Team zusammen und schätzen die fachliche Expertise und den Austausch, lachen gerne miteinander und verbringen Zeit bei abteilungs- oder unternehmensweiten Mitarbeitendenfesten.
- Gesundheitsförderung und Vergünstigungen: Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe Angebote zu nutzen. Sie profitieren von vergünstigten Konditionen in unseren Kantinen sowie auf unserer Onlineplattform „Corporate Benefits“.
- Gut ankommen und durchstarten: Wir stellen eine fachlich qualifizierte Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner sicher sowie in Form eines unternehmensinternen Bausteinsystems. Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.