Jobbeschreibung
Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung Vormundschaften und Betreuungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1395287) Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Gesetzliche Vertretung“ am Dienstort in Warburg (unbefristet - S11b TVöD-SuE - 19,5 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Betreuungsbehörde Die Betreuungsbehörde ermittelt im Auftrag des Betreuungsgerichtes, ob für eine/n Volljährige/n, die/der ihre/seine Angelegenheiten aufgrund von Krankheit oder Behinderung nicht allein regeln kann, die Einrichtung einer Betreuung erforderlich ist. Die/der Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in erstellt einen Sozialbericht und schlägt bei Notwendigkeit einer Betreuung eine/n geeignete/n Betreuer/in vor. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Sachverhaltsermittlung (in der Regel im Außendienst) Erstellung von Sozialberichten für das Betreuungsgericht Vermittlung der/des am besten geeigneten Betreuers/in Vermeidung von Betreuung durch Beratung über Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung sowie die Vermittlung anderer Hilfen Ggf. können folgende weitere Aufgaben übertragen werden: Erweiterte Unterstützung (max. 6 Monate Hilfestellung zur Vermeidung einer gesetzlichen Betreuung) Übernahme von Behördenbetreuungen Sofern die Aufgabe der „Behördenbetreuung“ nur vorübergehend übertragen wird, ist eine Zulagenzahlung vorgesehen. Bei einer dauerhaften Aufgabenwahrnehmung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE. Die tarifrechtlichen Regelungen zur Eingruppierung sind dabei zu berücksichtigen. Ihre Qualifikation: Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen Sie bringen mit: eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Verantwortungsbereitschaft hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Ausdauer hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit in der Aufgabenerledigung gutes und freundliches Auftreten gegenüber Bürgern und dienstlichen Kontaktpersonen Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW Weitere Informationen: Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle Gleitende Arbeitszeit Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) Teilzeitarbeitsplätze Job - Sharing Telearbeitsplätze Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) Kinderbetreuung/Elternzeit Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung Gesundheit Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. Laufschule Progressive Muskelentspannung Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) Pflegezeit Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen Ihr Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail
[email protected] . Die Leiterin der Abteilung Vormundschaften und Betreuungen, Frau Schaefers, Tel.: 05271/965-3800 oder per E-Mail
[email protected] , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist ist der 11.01.2026! Jetzt bewerben Weitere Hinweise zum Beweberverfahren
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