Jobbeschreibung

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Personalverwaltung suchen wir Sie als

Referent (w/m/d) im Team Personalverwaltung
am Standort Düsseldorf

• Ein motiviertes und fachkundiges Team, das gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen arbeitet und Sie herzlich willkommen heißt.
• Enges Zusammenarbeiten mit der Abteilungsleitung sowie die Übernahme der fachlichen Vertretung für den Aufgabenbereich des eigenen Teams bei Abwesenheit.
• Unterstützen und Coachen des Teams: Sie teilen Ihr Wissen, fördern die Weiterentwicklung und bringen Ihre Expertise in die gesamte Personalsachbearbeitung der Entgeltbearbeitung und Administration ein – einschließlich der eigenverantwortlichen Abrechnung und Betreuung eines eigenen Mitarbeitendenkreises.
• Entwickeln und Implementieren kundenorientierter, effizienter Prozesse sowie aktives Mitgestalten der Digitalisierung unserer Personalprozesse.
• Engagiertes Mitarbeiten in Projekten im HR-Umfeld und Mitgestalten der Zukunft unseres Fachbereichs.
• Schnittstellenfunktion zu anderen Teams innerhalb der Personalverwaltung und anderer Abteilungen für eine reibungslose Zusammenarbeit im Haus.

• Sie teilen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne mit Ihrem Team und unterstützen Veränderungen proaktiv.
• Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie deren Schnittstellen.
• Sie sind mit den steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen bestens vertraut und bringen Ihr fundiertes Wissen gezielt in Ihre tägliche Arbeit ein. Sichere Kenntnisse Öffentlichen Dienstes und/oder des Tarifvertrags der Länder (TV-L) setzen wir voraus. Kenntnisse im Personalabrechnungssystem Loga (P&I) sowie ATOSS sind ein echtes Plus.
• Sie haben ein offenes Ohr und Auge für gesetzliche oder systemische Veränderungen und setzen diese vorausschauend und sicher im Fachbereich um.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit im HR-Umfeld gesammelt und wichtige Schlüsselrollen übernommen.
• Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Ihr ausgezeichnetes Zahlenverständnis sowie Ihre hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office/Woche)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. unternehmenseigenes Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing etc.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Attraktive Sozialleistungen

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