Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) – PMO

Ampack GmbH

Jobbeschreibung

Die Ampack GmbH ist ein welt­weit füh­ren­der An­bie­ter für die Ab­fül­lung von flüs­si­gen und vis­ko­sen Le­bens­mit­teln in vor­ge­form­te Be­cher und Fla­schen. In Kö­nigs­brunn ent­wi­ckeln, fer­ti­gen und ver­mark­ten rund 200 Mit­ar­bei­ten­de Ab­füll­an­la­gen für Milch­pro­duk­te, Trink- und Ba­by­nah­rung, so­wie Dips und Auf­stri­che in den Hy­gie­ne­stu­fen Clean, Ul­tra-Clean und Asep­tik.

Mit über 50 Jah­ren Er­fah­rung und mehr als 1.600 in­stal­lier­ten Ma­schi­nen welt­weit bie­tet Am­pack sei­nen Kun­den um­fas­sen­de Ser­vice­leis­tun­gen über den ge­sam­ten Le­bens­zy­klus der Ma­schi­ne hin­weg – von der ers­ten An­fra­ge über den Pla­nungs- und Her­stel­lungs­pro­zess bis hin zu um­fang­rei­chen Af­ter-Sales-Ser­vices. Am­pack ist seit 1. Au­gust 2024 Teil der Ce­ra­tech Grup­pe.

Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) – PMO


  • Strategische Steuerung & Transformation
    • Verantwortung für die Steuerung zentraler Initiativen in Sales, Service, Operations, Produktion, Supply Chain und Engineering
    • Leitung des Transformationsbüros sowie Sparringspartner für Führungskräfte und Verantwortliche von OKR-Initiativen
    • Moderation und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten
    • Mitarbeit bei der Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
  • Management- & Entscheidungsprozesse
    • Erstellung fundierter Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für Management und Vorstand
    • Aufbau effizienter Management- und Entscheidungsroutinen
    • Vorbereitung und Moderation zentraler CEO- und Steering-Meetings
    • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und Einblicke in ein modernes Unternehmen – ideale Basis für zukünftige Managementpositionen
  • Performance & Prozessoptimierung
    • Analyse von Wertströmen, Engpässen, Durchlaufzeiten und Prozessstabilität
    • Abstimmung und Optimierung von Prozessen in Verbindung mit der IT- und Systemlandschaft (CRM, ERP, MES)
    • Implementierung pragmatischer KPI-Logiken und Performance-Routinen zur kontinuierlichen Verbesserung
    • Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen echte Veränderungen anzustoßen
  • Ihr Entwicklungspotenzial & Unternehmenskultur
    • Tiefe Einblicke in eine Unternehmensgruppe mit Private-Equity-Background und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
    • Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert – auch international

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Operations, Produktion, Supply Chain, Lean, OPEX und Performance Improvement – idealerweise aus einer Beratungs- oder Transformationsrolle
  • Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zum Management
  • Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Lösungsorientierung
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Klarheit zu bewahren
  • Servant-Leader-Mindset: unterstützen, befähigen, Barrieren beseitigen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

  • Attraktives, transparentes Gehaltssystem, Urlaub- und Weihnachtsgeld, sonstige Zusatzleistungen gem. der Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
  • Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit inkl. Führung eines Arbeits- und Gleitzeitkontos
  • Je nach Tätigkeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Kostenfreie Arbeitskleidung
  • 30 Tage Jahresurlaub, sowie je ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Kooperation mit örtlichen Fitnesscentern, betriebliche Eingliederungsmaßnahmen, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt, Möglichkeit des Bike Leasings
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