Sachbearbeitung im Arbeitsgebiet „kaufmännisches Gebäudemanagement“

Bezirk Oberbayern

  • München
  • Veröffentlicht am: 15. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Sie wollen sich für die Mit­arbeitenden im Bezirk Ober­bayern ein­setzen und bei der ständigen Optimierung einer positiven Arbeits­umgebung für die Mit­arbeitenden des Bezirks Ober­bayern mit­wirken?

Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat 13 Gebäude­ma­nage­ment und zentrale Dienste brauchen wir Ihre Kennt­nisse, Ihr Wissen und Ihre Er­fahrung, um den Gebäude­betrieb im Bezirk Ober­bayern und an dessen Außen­stand­orten stetig zu ver­bessern.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Ab 01.04.2026 ist folgende unbefristete Stelle in Teilzeit (19,5 Wochen­stunden) in Entgelt­gruppe 8 TVöD/VKA zu besetzen:

Sachbearbeitung im Arbeitsgebiet „kaufmännisches Gebäudemanagement"
(Kennziffer: 2025/13100-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.


  • Sie über­nehmen Klein­be­schaffungen und das Rechnungs­wesen für das Referat 13. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
    • Die Angebots­einholung
    • Die Beschaffung von Büro­material
    • Die Beschaffung von Möbeln
    • Die Beschaffung von technischer Aus­stattung
    • Die Beschaffung von Medien für das Medien­center und Klein­be­schaffungen
    • Das Begleichen von Rechnungen

  • Sie besitzen einen erfolg­reichen Abschluss
    • in der 2. Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen oder
    • als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder
    • des Beschäftigten­lehrgangs I oder
    • als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management.
  • Sie bringen ein hohes Maß an Eigen­ver­antwortung und Selbst­ständig­keit mit und arbeiten gerne im Team.
  • Durch Ihre Organisations­fähig­keit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
  • Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit.
  • Sie sind über­zeugungs- und ent­scheidungs­fähig und haben Durch­setzungs­vermögen.
  • Sie verfügen über ein sicheres und kompetentes Auftreten.
  • Sie bringen die Fähigkeit und Bereit­schaft mit, auch in konflikt­reichen Situationen, konstruktiv und lösungs­orientiert zu arbeiten.
  • Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Aus­drucks­weise sowie gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

  • Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
  • Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
  • Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
  • Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
  • Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten sowie eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
  • Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
  • Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
  • Eine eigene Kantine
  • Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
  • Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings
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