Teamassistenz für das Arbeitsgebiet „Personalentwicklung und Ausbildung“

Bezirk Oberbayern

  • München
  • Veröffentlicht am: 2. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Sie behalten gerne den Überblick? Bei Ihnen laufen alle Fäden zu­sammen? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Personal­referat des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr Engagement, um qualifizierte Mit­arbeitende zu gewinnen oder diese beruflich voran­zu­bringen, die berufliche und persön­liche Zufrieden­heit zu unter­stützen und das Personal­ma­nage­ment des Bezirks weiter­zu­ent­wickeln sowie um die Gehälter der Mit­arbeitenden frist­gerecht fest­zu­setzen und aus­zu­zahlen.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt ist folgende, zunächst bis zum 31.12.2026 befristete Stelle in Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden in Entgelt­gruppe 7 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 7 BayBesG zu besetzen:

Teamassistenz für das Arbeitsgebiet „Personalentwicklung und Ausbildung“
(Kennziffer: 2025/14200-2)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.


  • Sie arbeiten in einem viel­seitigen Aufgaben­bereich mit dem Schwer­punkt Personal­ent­wicklung für die Mit­arbeitenden des Bezirks Oberbayern.
  • Sie unter­stützen unser siebenköpfiges Team bei der Aus­bildung junger Talente und der Weiter­bildung unserer Mit­arbeitenden im Bezirk Oberbayern.
  • Sie helfen bei der Planung und Organisation von Seminaren, Schulungen und internen Abläufen.
  • Sie über­nehmen Büro­aufgaben, wie Post, E-Mails, Telefonate, Protokolle oder das Prüfen und Buchen von Rechnungen.
  • Sie bringen sich aktiv in den Arbeits­alltag ein und unter­stützen das Team bei or­ga­ni­sa­to­ri­schen Aufgaben.

  • Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
    • in der 2. Qualifikations­ebene – Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen – oder
    • als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) – Fach­bereich Kommunal­ver­waltung (VFA-K) – oder
    • des Beschäftigten­lehrgangs I oder
    • als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management.
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen und bringen sich engagiert ins Team ein.
  • Sie interessieren sich für Personal­themen und haben Lust, Neues zu lernen und mit­zu­gestalten.
  • Sie sind zuverlässig und arbeiten strukturiert.
  • Sie kennen sich gut mit den PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook etc.) aus.
  • Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Aus­drucks­weise sowie gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
  • Wünschens­wert sind Er­fahrungen im Assistenz- oder Personal­bereich.

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechslungs­reichen Tätigkeiten folgende Benefits:

  • Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
  • Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
  • Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
  • Ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
  • Gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
  • Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
  • Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote
  • Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings
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