Trainee (m/w/d) Beauftragtenwesen

Jobbeschreibung

Du möchtest in wichtige Regelungs- und Aufsichtsbereiche einsteigen, verschiedene Fachbereiche kennenlernen und Dir ein breites Fundament im Beauftragtenwesen aufbauen? Dann bewirb Dich als:

Trainee (m/w/d) Beauftragtenwesen

in Weinheim Vollzeit

Du …

• unterstützt Deine dirketen Kolleginnen und Kollegen in den Themen Datenschutz, Informationssicherheit, Geldwäsche-/Betrugsprävention, Notfallmanagement, Auslagerungsmanagement und Wertpapier-Compliance.
• begleitest die Umsetzung von rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, bist Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und arbeitest in Prozessen, Projekten und Arbeitsgruppen mit.
• führst Kontrollen, Überwachungen und Audits zur Einhaltung interner und externer Anforderungen durch.
• unterstützt im Notfallmanagement bei der Erstellung von Notfallkonzepten sowie bei der regelmäßigen Prüfung durch Übungen.
• begleitest Auslagerungen über den gesamten Lebenszyklus und wirkst an Kontroll- und Überwachungsprozessen mit.
• setzt Vorgaben der Wertpapier-Compliance um und überwachst deren Einhaltung in der Beratung und in Fachabteilungen.

Das bringst Du mit …

• eine abgeschlossene Ausbildung als Bankfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, z. B. ein Studium in einem relevanten Themenbereich.
• Interesse an aufsichtsrechtlichen Themen.
• eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office.
• absolute Integrität und Verschwiegenheit sowie eine hohe Affinität zu IT und IT-Prozessen.
• exzellentes Deutsch in Wort und Schrift (muttersprachliches Niveau) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, zielgruppengerecht zu kommunizieren.

Wir...

wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.

Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu schaffen. Hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.

Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interesse?

Kannst Du Dir vorstellen, Teil unserer Sparkassen zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. #gerneperDu

Wenn Du zuvor noch Fragen hast, wende Dich gerne an Natascha oder Tina.

Natascha Knapp

Abteilungsleiterin Beauftragtenwesen
0621 298-5154
[email protected]

Tina Tepper

Personalreferentin
0621 298-1619
[email protected]

Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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