Mitarbeiter (m/w/d) Beauftragtenwesen Schwerpunkt Auslagerungsmanagement

Jobbeschreibung

Du liebst es, komplexe Auslagerungen klar zu strukturieren, Risiken präzise zu steuern und als verlässliche Schnittstelle im Beauftragtenwesen zu wirken? Klingt interessant – dann bewirb Dich als

Mitarbeiter (m/w/d) Beauftragtenwesen Schwerpunkt Auslagerungsmanagement

in Weinheim in Teilzeit.

Du …

• bist verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung eines angemessenen Auslagerungsmanagements und entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse.
• pflegst die Dokumentation der Auslagerungen (einschließlich Weiterverlagerungen) und Dienstleistungsbezüge.
• unterstützt die Fachbereiche bezüglich der institutsinternen und rechtlichen Anforderungen bei Auslagerungen und Dienstleistungsbezügen.
• koordinierst und überprüfst die durch die zuständigen Bereiche durchgeführten Risikoanalysen.
• implementierst Kontroll- und Überwachungsprozesse und führst Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen durch.
• bearbeitest anfallende Aufgaben im Zusammenhang mit dem Auslagerungsregister und dem Informationsregister.
• berichtest regelmäßig an den Vorstand.
• bist bereit, Dich in weitere Themengebiete (z.B. der Geldwäsche- und Betrugsprävention) einzuarbeiten.

Das bringst Du mit …

• idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Themengebiet oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
• Idealerweise Erfahrungen im Auslagerungsmanagement.
• konzeptionelle Fähigkeiten bei der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• absolute Integrität und Verschwiegenheit sowie eine hohe Affinität zu IT und IT-Prozessen.
• eine schnelle Auffassungsgabe von komplexen Sachverhalten sowie eine ausgeprägt selbstständige Arbeitsweise.
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• exzellentes Deutsch in Wort und Schrift (muttersprachliches Niveau) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, zielgruppengerecht zu kommunizieren.

Wir...

wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.

Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu schaffen. Hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.

Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeitbeschäftigung.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interesse?

Kannst Du Dir vorstellen, Teil unserer Sparkassen zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. #gerneperDu

Wenn Du zuvor noch Fragen hast, wende Dich gerne an Natascha oder Tina.

Natascha Knapp

Abteilungsleiterin Beauftragtenwesen
0621 298-5154
[email protected]

Tina Tepper

Personalreferentin
0621 298-1619
[email protected]

Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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