Jobbeschreibung
Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.
Einsatzort: Leipzig
Gehalt: 3.878,37 - 4.490,74 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: mind. 35 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 04.01.2026
Stellen-ID: J000029309
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten.
- Beratung der Dienststellen rund um HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll
- Unterstützung beim Meldewesen, bei der Personalkostenhochrechnung sowie bei abrechnungsnahen Fachthemen
- Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Schnittstellen
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender*innen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem dezentralen Abrechnungszentren, der bundesweiten Johanniter-IT sowie externen Dienstleistern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder HR-Administration
- Sicheres Wissen im Meldewesen sowie idealerweise erste Erfahrung in der Personalkostenhochrechnung
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein souveränes Auftreten
Sie können sich mit den christlichen Werten und Zielen der Johanniter identifizieren und freuen sich darauf, ein Arbeitsumfeld zu erleben, das von Respekt, Fürsorge und Umweltverantwortung geprägt ist.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Geburtstagsfreizeit
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Auslandsrückholdienst
- Fahrrad-Leasing
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- mobile Arbeitsoptionen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung