Jobbeschreibung
Für unseren Standort in Lich suchen wir eine führungserfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit für den Bereich Outbound Operations. Sie übernehmen die operative und strategische Verantwortung für alle Warenausgangsprozesse – von der Kommissionierung über Verpackung bis zur Verladung – in einem dynamischen Umfeld mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die täglichen Outbound-Abläufe (z. B. Kommissionierung, Verpackung, Verladung)
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Leistungskennzahlen (KPIs, SLA)
- Führung und Motivation von operativen Teams im zweischichtigen Betrieb
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
- Analyse operativer Ergebnisse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Kundenvertreter:innen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zu Lean Management und Prozessoptimierung
- Mitwirkung bei der operativen Vorbereitung und Durchführung von saisonalen Spitzenzeiten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft / BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der operativen Leitung von Lager-/Versandprozessen mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in E-Commerce-Logistik, Personalsteuerung und KPI-Management
- Erfahrung im Umgang mit SAP R3, WMS-/ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Führungskompetenz, selbstständiges Denken und Entscheidungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
- Staplerschein von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Risikoabsicherung
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits)
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Vielfalt und gegenseitigem Respekt
- Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld