Sozialpädagoge (m/w/d) / Sozialarbeiter (m/w/d) als Hausleitung des LIBW (Längerfristig intensiv betreutes Wohnen) – Ulm

Jobbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Sozialpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Sozialarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Hausleitung des LIBW (Längerfristig intensiv betreutes Wohnen) – Ulm

Für den Tannenhof Ulm, LIBW, suchen wir ab sofort in unbefristeter Vollzeitanstellung eine Hausleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit abgeschlossenem Studium auf Basis Bachelor oder mit vergleichbarem Abschluss der sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik.

• Fachliche und organisatorische Leitung des LIBW mit 24 Wohnplätzen im neu erbauten Haus
• Pädagogische und wirtschaftliche Verantwortung des Bereichs
• Umsetzung und Mitgestaltung des „2 Milieu- Prinzips“, bestehend aus Wohnen im neuen Wohnhaus sowie Tagesstruktur in neuen Räumlichkeiten sowie tiergestützt im Garten
• Ausbau und Pflege nichtprofessioneller sozialer Kontakte und Netzwerke der Klienten im Ulmer Sozialraum
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen
• Direkte Mitarbeit in der Pflege und Assistenz innerhalb des Hauses
• Erstellung von Entwicklungsberichten sowie die Teilnahme und Organisation von Hilfeplangesprächen
• Dienstplanung und Führung eines stetig wachsenden Teams
• Leitung von Teamsitzungen und führen von Personalgesprächen
• Engmaschige Zusammenarbeit mit dem psychologischen Dienst

• Ein abgeschlossenes Studium auf Basis Bachelor oder vergleichbarer Abschluss oder eine vergleichbare Profession mit mehr­jähriger Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in Führung, idealerweise in einer Wohnform des LIBW
• Klares Auftreten und ausgeprägte Kommuni­ka­tions­kompetenz
• Selbstreflektiertes, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
• Ausgesprochene Affinität zu moderner Behindertenhilfe
• Kundenorientierung und sozialraum­orientiertes Handeln
• Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) und dem ICF
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Besitz des Führerscheins Klasse B (ehem. Klasse 3)

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung sowie Coaching
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Außertarifliche Erschwerniszulage
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Externe Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberginstitut
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Betreuungsmöglichkeit für (bis zu 3-jährige) Kinder
• Viel Mitsprache und Gestaltungsmöglichkeiten, engmaschig begleitet
• Professionelles Ausfallmanagement
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

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