Jobbeschreibung
Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität - heute in Europa und morgen weltweit.
Außendienstmitarbeiter Küchen- und Möbelfachhandel Region Süd (m/w/d)
Job-ID 80480
- Kundenbetreuung und -gewinnung (Küchenstudios, Küchen-Spezialisten, Küchenfachmärkte und Möbelhäuser)
- Vertrieb unserer Premiumprodukte sowie Durchführung von Beratungen und Schulungen
- Kontinuierliche Entwicklung der Verkaufsregion
- Teilnahme an Fachmessen
- Vorbereitung und Durchführung von Autorisierungen im Liebherr eigenen selektiven Vertriebssystem
- Prüfung von Kriterien und Einstufung von Konditionen im Konditionenmodell
- Kompetenter Ansprechpartner (mwd) bei allen Fragen, um eine professionelle Zusammenarbeit zwischen Händler und Liebherr fortwährend zu gewährleisten
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und / oder weiterführende Weiterbildung
- Berufliche Erfahrung im Vertrieb erforderlich, idealerweise im Küchenhandel
- Professioneller, empathischer & verbindlicher Umgang mit Kunden (mwd)
- Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und unternehmerisches Handeln
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit modernem IT-Equipment
- Sie wohnen im Einsatzgebiet, idealerweise im Großraum Freiburg, Karlsruhe oder Heidelberg
Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer international erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung und außerdem:
- Mitarbeiterrabatte
- Bezuschussung der Altersvorsorgewirksamen Leistungen
- Umfangreiche und individuelle Weiterbildungsangebote
- Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote