SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d)

Jobbeschreibung

SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie verant­worten das Anfor­derungs­manage­ment für das SAP-Con­sulting im Finanz­ressort für die ver­schiedenen Kunden­bereiche (u. a. Rech­nungs­wesen, Kapital­anlage, Einkauf)
• Sie stellen die Anfor­derungs­erhebung anhand von Quali­täts­kriterien sicher, behalten den Über­blick über Anfor­derungen, Fehler sowie Projekte und steuern in Abstim­mung mit den Verant­wort­lichen das Portfolio
• Im Rahmen der Release­planungen über­wachen Sie u. a. die Test- und Frei­gabe­prozesse vor der jeweiligen Produktiv­setzung
• Sie arbeiten eng mit Stake­holdern sowie den verant­wort­lichen Führungs­kräften im Rahmen der Ressourcen­planung und -steuerung zusammen
• Zudem sind Sie für die laufende Weiter­ent­wicklung des Anfor­derungs- und Release­manage­ments verantwortlich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) In­for­ma­tik, Wirtschafts­wis­­sen­schaf­ten oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­ka­tion
• Sie zeichnen sich durch mehr­jäh­rige fun­dierte Berufs­er­fah­rung im An­for­de­rungs­ma­nage­ment sowie ent­spre­chende Kennt­nisse in Jira und Pla­nis­ware aus – zudem besitzen Sie aus­ge­prägte Orga­ni­sa­tions­fä­hig­keiten
• Eine aus­ge­prägte ana­ly­tische, struk­tu­rierte und ergeb­nis­ori­en­tierte Arbeits­weise sowie Zu­ver­läs­sig­keit, Durch­set­zungs­ver­mögen, Ent­schei­­dungs­freude und ein hohes Maß an Ser­vice­ori­en­tierung zeichnen Sie aus
• Sie überzeugen durch sou­ve­rä­nes Auf­treten, haben aus­ge­prägte kom­mu­ni­ka­tive Fähig­kei­ten und verfügen mindestens über Deutsch­kennt­nisse auf C1-Niveau

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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