Jobbeschreibung
Trainee (m/w/d) Führung und Management im Krankenhaus
Zum 01.03.2026 in Vollzeit
Das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und steht für kompetente Medizin und Pflege mit Herz, Qualität und Menschlichkeit. Mit 354 stationären und 59 tagesklinischen Betten, werden jährlich über 40.000 ambulante und stationäre Patienten in acht Fachabteilungen (Innere Medizin, Geriatrie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Radiologie sowie Anästhesie) behandelt.
Unser Krankenhaus ist ein Unternehmen der Vinzenz Gruppe Fulda, die insgesamt über 3.700 Mitarbeitende beschäftigt und an 18 Standorten in Hessen mehr als 1.200 Betten in Krankenhäusern, jeweils 350 Plätze in der Altenpflege und über 430 Plätze in Kindertagesstätten sowie acht Hospizplätze erfolgreich unterhält.
Nicht nur dabei sein, sondern wirklich etwas bewegen! Während unseres strukturierten 24-monatigen Traineeprogramms in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e. V. (BBDK) bereiten wir dich als Nachwuchsführungskraft step by step auf eine Führungsrolle im Krankenhausmanagement vor. Das praxisorientierte Traineeprogramm eröffnet nachhaltige Perspektiven durch direkte Einblicke in das Gesundheitswesen und schafft beste Voraussetzungen für eine Karriere im Krankenhausmanagement.
- Mitarbeit in zentralen Bereichen wie Finanzen, (Medizin-)Controlling, Einkauf, Qualitätsmanagement, Personal, Projekt- und Prozessmanagement
- Aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten
- Teilnahme an Leitungssitzungen und Arbeitsgruppen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Krankenhausleitung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflege, Rechtswissenschaften oder Medizin
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Klinik- und Gesundheitswesen
- Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, Sozialkompetenz
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Dienstleistungsorientierung
- Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise
- Eine attraktive Vergütung
- BBDK-zertifizierter Abschluss
- Umfassende und standortübergreifende Einblicke in das strategische und operative Krankenhausmanagement mit 6-monatiger Rotation in anderen Kliniken
- Enge Begleitung und Betreuung durch qualifizierte Mentoren
- Theoretische Fortbildungen im Rahmen der BBDK-Seminare
- Strukturierte Einarbeitung, offene Unternehmenskultur, kollegiales Arbeitsklima