Jobbeschreibung
Bei eins glauben wir daran, dass die eigene Arbeit dann Sinn macht, wenn sie verbindet: Menschen, Ideen und die Region, in der wir leben.
Als führender kommunaler Infrastrukturdienstleister gestalten wir gemeinsam die Energiezukunft von Chemnitz und Südsachsen. Mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, das Leben hier für alle ein Stück besser zu machen.
Damit das gelingt, braucht es Menschen, die ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r die Chance hat, das eigene Glück selbst zu gestalten.
- Du unterstützt bei Vertriebsaktivitäten und Vertriebssteuerungsmaßnahmen für unterschiedliche Vertriebskanäle on- und offline.
- Du wirkst aktiv an der Neukundengewinnung für unsere Strom-, Erdgas- und Internetprodukte mit.
- Du trägst dazu bei, energienahe Dienstleistungen der eins zu vermarkten.
- Du führst Auswertungen und Analysen für die verschiedenen Vertriebskanäle durch (z.B. Wettbewerbsanalysen).
- Du arbeitest in spannenden Vertriebsprojekten mit.
- Du bringst dein Know-How bei der Konzeptionierung und Umsetzung von kanalspezifischen Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung ein
- Du studierst in einem passenden Studiengang wie bspw. Wirtschaftswissenschaften, Kundenbeziehungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du kommunizierst gern mit anderen Menschen und beweist dabei eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und hast wünschenswerter Weise eine Affinität zum Umgang mit IT-Systemen.
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
- Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
- Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
- Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
- Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
- Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
- Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
- Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse