Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes

Jobbeschreibung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe zwei Stellen an als

Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes

mit Zahlung einer befristeten monatlichen Fachkräftezulage von zusätzlich mind. 300 € brutto (bei Vollzeitbeschäftigung) und einer SuE Zulage.

Es handelt sich um zwei nicht teilbare Vollzeitstellen.

• eigenverantwortliche Bezirkssozialarbeit im Innen- und Außendienst
• Beratung von Familien über die Inanspruch­nahme von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII sowie Vorbereitung der Ent­scheidung über die Gewährung dieser Hilfen und die hilfeplanerische Koordination
• Sicherstellung des Schutz­auftrages bei Kindeswohl­gefährdungen, Gefährdungs­einschätzung gem. § 8a SGB VIII und ggf. Einleitung not­wendiger Inobhut­nahmen und familien­gerichtlicher Maßnahmen
• Jugendhilfe im Strafverfahren
• Mitwirkung in Scheidungs- und Scheidungs­folge­verfahren sowie an der Koopera­tion im Sozialraum

• abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (Diplom / Bachelor / Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder
• ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissen­schaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit:

• fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen und den Rechtsvorschriften des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII)
• hohem Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit
• Kreativität, Belastbarkeit und Freude an einer zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereiches
• der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen
• Konfliktfähigkeit, Offenheit, hohem Engagement sowie Teamfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit, freundlichem und sicherem Auftreten
• guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office
• Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) sowie der Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach § 6 LRKG einzusetzen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis S 14 TVöD SuE
• SuE Zulage und eine befristete Fachkräftezulage von mind. 300,00 € brutto monatlich bei Vollzeit­beschäfti­gung
• Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie die Möglich­keit von Umwandlungs­tagen
• keine Bereitschaftsdienste am Wochenende
• tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie ein wertschätzendes Miteinander
• eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie einen engen Austausch mit Teamkolleg:innen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Ent­scheidungen fachlich fundiert fällen zu können
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen, Super­visionen sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• standortunabhängiges Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behin­de­rung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Mehr