Jobbeschreibung

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend (Jugendamt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Fachdienstleitung für die Sozialen Dienste

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 39 Wochenstunden. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Teilzeitbeschäftigung vom Grundsatz her im Rahmen eines Job-Sharings möglich ist.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das Moerser Schloss mit dem Schlosspark.
Das Schlosstheater als kleinste städtische Bühne der Republik findet bundesweit große Anerkennung. Neben dem weltbekannten Moers Festival an Pfingsten bietet Moers noch vielfältige weitere kulturelle Highlights.
Als „Fahrradfreundliche Stadt“ ist Moers idealer Startpunkt für Radtouren, die Landschaft und das gute Wegenetz machen Moers auch für sonstige Unternehmungen attraktiv.

Das Jugendamt Moers arbeitet sozialraumorientiert. Die Fachdienstleitung übt die Dienst- und Fachaufsicht über vier Leitungskräfte und drei Sachbearbeitungen aus.
Drei Leitungskräfte sind jeweils verantwortlich für ein Sozialraumteam in dem der Allgemeine Soziale Dienst, das UMA-Team, die Koordination Jugendhilfe im Strafverfahren und die wirtschaftliche Jugendhilfe (inkl. Kostenansatz und Heranziehung tätig sind. Eine Fachkraft leitet das Team mit zentralem Pflegekinderdienst, gemeinsamer Adoptionsvermittlungsstelle für Moers, Kamp-Lintfort und Rheinberg sowie der Vormundschaftsabteilung. Alle vier Teams sind in separaten Außenstellen in Moers untergebracht.
Das Team der Eingliederungshilfe besteht aus zwei Mitarbeiterinnen für zentrale Fachberatung und Netzwerkarbeit und dem Verfahrenslotsen. Diese sind ebenso wie die Fachdienstleitung zentral im Rathaus angesiedelt.

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

• Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
• Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
• Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
• Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Stellenbezogen erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit in kollegialer Zusammenarbeit mit den anderen Fachdienstleitungen und den weiteren Fachbereichen. Im Übrigen finden Sie etablierte Fachstandards und Verfahren mit Möglichkeit zu regelmäßiger Weiterentwicklung vor. Neben einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Fortbildungsangeboten werden Sie nach Bedarf durch individuelle Qualifizierungen optimal auf die bevorstehende Aufgabe vorbereitet.

Aufgabenschwerpunkte:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Sozialraumteamleitungen, Leitung Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung und Vormundschaft sowie drei Mitarbeitenden im Bereich Eingliederungshilfe, die fachbereichsübergreifend tätig sind
• Verantwortung für Personalplanung, -auswahl und -entwicklung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendhilfeangebote in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung und den freien Trägern
• Standardisierung und Prozessoptimierung von Verfahren und Arbeitsabläufen
• Sicherstellung des Kinderschutzes und übergeordnete Koordinierung im Fachbereich
• Unterstützung bei schwierigen Einzelfällen
• Beschwerdemanagement
• Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten
• Haushaltsangelegenheiten
• Gremienarbeit nach Zuweisung durch die Fachbereichsleitung
• Außenvertretung gegenüber freien Trägern und Institutionen
• Steuerungsverantwortung für das Finanzbudget der Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe
• Auftragsvergabebefugnis und Anordnungsbefugnis sowie diverse weitere Verwaltungs- und Steuerungsaufgaben

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den o.g. Studiengängen und erfolgreiche Teilnahme an der Modularen Qualifizierung bzw. die verpflichtende Bereitschaft, diese zu absolvieren

Ferner werden erwartet:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
• Besonders ausgeprägte fachliche und rechtliche Kenntnisse in Jugendhilfe, und Familien- und Verwaltungsrecht
• Kooperativer Führungsstil, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Leitungsrolle und Bereitschaft zu Fortbildung
• Erfahrung in Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Moderationsverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdienstleitungen und Schnittstellen innerhalb der Verwaltung
• Umfassende kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenzen sowie sicheres Auftreten und Eigenverantwortung
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Zusatzqualifikationen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leitung des Fachdienstes Soziale Dienste, Frau Speier (Tel.: 02841 / 201-734) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lührig (Tel.: 02841 / 201-319).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 04.01.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) mit Angabe der Referenznummer YF-33247 im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

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