Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine
Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht, 100%
Kennziffer 149 / 25 / 40-V
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- gesamtverantwortliche Leitung des Kompetenzbereichs Verwaltung, Wirtschaft und Recht im Jugendamt
- fachliche und personelle Führung von den fünf Leitungskräften der folgenden Geschäftsteile: Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschusskasse, Finanzierung Kindertagesbetreuung, Vormundschaften und Pflegschaften, Beistandschaften
- Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen und serviceorientierten Aufgabenerfüllung gemäß SGB VIII
- Weiterentwicklung fachlicher Standards, Konzepte und Prozesse innerhalb des Kompetenzbereiches
- Analyse von gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Bearbeitung von Grundsatzfragen, Beschwerdemanagement und komplexe Einzelfälle
- Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern, insbesondere anderen Behörden, Gerichten, Trägern der Jugendhilfe sowie regionalen Netzwerken
- Vorbereitung und Teilnahme an politischen Gremien sowie fachliche Beratung der Jugendamtsleitung
- Stellvertretung der Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss (Rechtwissenschaften, Sozialverwaltung o.ä.)
- Leitungserfahrung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem der Geschäftsteile des Kompetenzbereiches
- fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle bis Besoldungsgruppe A 14. Eine Besetzung der Stelle ist auch im Beschäftigungsverhältnis möglich
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
- spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
- interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
- Betriebskindertagesstätte
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