Jobbeschreibung
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich IT suchen wir am Standort Ringbahnstraße mehrere
IT People Ops Manager:innen (w/m/d)Entgeltgruppe 12 bzw. 13 TVöD VKA
- Konfigurierung, Customizing und Pflege der Personaleinsatzplanungslösung (PEP)
- Sicherstellen stabiler Datenflüsse zwischen PEP-System, HCM und weiteren HR-IT-Systemen
- Analysieren, Optimieren und Weiterentwickeln bestehender Prozesse und Workflows
- Aufnehmen und Umsetzen fachlicher Anforderungen aus den Fachbereichen
- Mitarbeiten bei bzw. Leiten von Projekten im Umfeld People Operations / Workforce Management
- Zusammenarbeiten mit internen Stakeholdern und externen Dienstleister:innen
- Erstellen von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Anwendersupport
für Entgeltgruppe 12:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder gleichwertige Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Betreuung oder Weiterentwicklung von IT-Systemen, idealerweise im HR- oder Workforce-Management-Umfeld
- Kenntnisse im Customizing und in der Administration von IT-Systemen sowie Grundverständnis agiler Methoden (Scrum / LeSS, ITIL)
für Entgeltgruppe 13:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung und Optimierung von People-Operations- oder Workforce-Management-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in Schnittstellen-, Projekt- und Stakeholder-Management
- Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und in der Steuerung externer Dienstleister:innen
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.